松丘啓司｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2014.08.19]　

日経BP社の人材開発支援サイト"ヒューマンキャピタルOnline"にて連載中の、弊社代表取締役社長の松丘啓司のコラムをご紹介いたします。－...» 続きを読む

[2014.04.28]　松丘啓司

　コミュニケーションは、しばしば情報のキャッチボールに例えられます。確かに直感的にわかりやすいメタファーですし、わざわざそのことを強く否定す...» 続きを読む

[2012.08.01]　松丘啓司

去る7月24日に「雇用延長制度に対応したシニア層のキャリア開発本質的な課題と対応策」というセミナーを開催しました。セミナー後に簡単なアンケ...» 続きを読む

[2012.06.22]　松丘啓司

　去る6月12日、13日に「雇用延長制度に対応したシニア層のキャリア開発本質的な課題と対応策」というセミナーを開催しました。セミナー後に簡...» 続きを読む

[2011.12.01]　松丘啓司

　弊社の人材・組織開発プログラムでは、「価値観の調和」というコンセプトを重視しています。これは、「異なる価値観が存在するとき、かならずそれら...» 続きを読む

[2011.11.16]　松丘啓司

去る11月4日に、「創造性を引き出す人材育成と組織変革～アイデアを生むコミュニケーション5つのポイント」と題する弊社主催のセミナーを開催しま...» 続きを読む

[2011.07.18]　松丘啓司

　特集コラム「提案営業が定着しない5つの理由」を大勢の方にお読みいただき、ありがとうございます。特集コラムで書ききれなかったことを、少し追記...» 続きを読む

[2011.07.12]　松丘啓司

　本コラムの前半では、提案営業に関して、一般的にあまり疑問視されない誤解が存在するのではないか、と述べました。その誤解を抱えたまま提案営業を...» 続きを読む

[2011.06.23]　松丘啓司

　提案営業という言葉が一般的に使われるようになってから久しく経ちます。かつての右肩上がりの経済成長の頃は、提案営業よりも、いかに効率的に商談...» 続きを読む