- 【色あせないキャリアシリーズ】着陸モードのミドル・シニア社員を会社で飛躍させるには？
2010年2月10日（水）16:00～17:30
営業力強化
営業担当者の提案営業力を高め、営業組織変革も成功させたい。
ビジネスプロセス改革
ビジネス環境と戦略の変化にすばやく対応するための業務改革を実現したい。
組織活力向上
組織と社員の潜在的課題を究明し、企業を活性化する施策を考えたい。
現在のところ、予定しているセミナーはございません。
社員のこだわりを育むことで、目標管理制度は機能する
松丘 啓司 エム・アイ・アソシエイツ株式会社 代表取締役社長
- 研修後のアンケートから見える若手社員の育成課題
佐藤 綾子／2010.01.20 - リーダーシップはなぜ教育が難しいか？（1）：リーダーになりたがらない人達へ
佐々木 郷美／2010.01.13 - たゆまぬ改善があってこそ改革は成功する
谷藤 友彦／2009.12.24
最新のコラムを更新いたしました (2010.01.20)
新刊『論理思考は万能ではない－異なる価値観の調和から創造的な仮説が生まれる』が出版されました (2010.01.18)- 最新のコラムを更新いたしました (2010.01.13)
