企業内キャリア開発｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2010.02.17]　松丘啓司

　「社員の一人ひとりに、それぞれの強みを発揮してもらいたい」と願わない経営者や人事の方はほとんどいないのではないかと思う。しかし、一人ひとりが自分の強みを発揮できるようになるために何が必要かという点に...» 続きを読む

[2010.01.20]　佐藤綾子

　研修を実施した後には、必ずといっていいほどアンケート記入が行われる。研修は当日実施して完了ではなく、後日アンケートの結果を見ながら、私たち...» 続きを読む

[2010.01.06]　松丘啓司

　「自分は何をやりたいのか」「どうなりたいのか」がわかっていなければ、それが実現することはない。しかし、仕事の場において、自分は何をやりたくて、どうなりたいかをはっきりと言える人は、実はあまり多くはな...» 続きを読む

[2009.12.24]　佐藤綾子

　いつの間にか年末です。あわただしく過ごされている方も多いのではないでしょうか。　さて皆さん、今年のご自身の目標は何でしたか？どんな一年に...» 続きを読む

[2009.11.25]　佐藤綾子

　私たちエム・アイ・アソシエイツは「キャリアとは、仕事を通して自分を成長させるプロセスであり、周囲と関わりながら一生開発しつづけるもの」と定...» 続きを読む

[2009.10.20]　佐藤綾子

　他者からの助言によって、自分を縛る「思考の枠組み」を発見する　ストレスについての連載も今回で3回目、いよいよ最終回である。何を隠そう、...» 続きを読む

[2009.09.30]　佐藤綾子

　本コラムでは、仕事や人生をもっと豊かなものにしていくために、ストレスとうまく付き合う方法を考えているのだが、今回は、特に"上手に"悩んでキ...» 続きを読む

[2009.08.31]　谷藤友彦

　私の会社の営業担当に高橋という無類の野球好きがいる。その人から聞いた話がとても印象的だったので、ここにまとめておこうと思う。＜＜　野球...» 続きを読む

[2009.08.20]　佐藤綾子

　ストレスとの上手なつきあい方を身につけよう　「今あなたにはストレスがありますか」　こんな質問をされたらあなたはどう答えるだろうか。お...» 続きを読む

[2009.04.06]　佐々木郷美

「変わりたい病」に注意今やちょっとした勉強ブームである。「○○術」とタイトルの付く書籍や雑誌、セミナーや講演会が巷に溢れている。「何かを変...» 続きを読む