次世代リーダー育成｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2009.08.17]　松丘啓司／佐々木郷美

＞＞前半の内容はこちら　4.ロジカルスキルだけでは創造的なリーダーシップは生まれない　（佐々木）創造を生み出す仕事の仕方とは一体どんなも...» 続きを読む

[2009.08.05]　佐々木郷美

　リーダーはメンバーを叱咤激励すれば十分か？　「うちの管理職は保守化している。変化に抵抗するんだよ。」　「部下とのコミュニケーションが...» 続きを読む

[2009.05.18]　中原　淳（東京大学大学総合教育研究センター准教授）

「生き馬の目を抜く」ような激しい競争の中で社員が疲弊してしまい、社員同士のコミュニケーション不足が多くの企業で指摘されるようになりました。...» 続きを読む

[2009.03.09]　松丘啓司

連載は4次元思考がテーマなので、4回目の今回で最終回です。最初に再度、これまでの3回について、振り返っておきます。 1次元：価値観の違いは...» 続きを読む

[2009.03.04]　佐々木郷美

ビジネス環境の先行きに対する不透明感が強まる中、計画的に事業を運営するマネジメント力だけでなく、多様な人材の潜在力を引き出し、組織の未来を切...» 続きを読む

[2009.02.10]　松丘啓司

前回、一見すると対立するような価値観どうしであっても、2次元で表現することによって、調和の方向性が見出せることを述べました（ただし、両者が互...» 続きを読む

[2009.02.04]　松丘啓司

今日の企業において、リーダーシップが強く求められているということに異論を持つ人はほとんどいないでしょう。環境変化の中で組織の未来を指し示し、...» 続きを読む

[2009.01.21]　松丘啓司

前回、価値観の違いは1次元の直線上の異なる地点に存在すると書きました。また、1次元で考えている限り、どこまで行ってもそれぞれの違いは交わるこ...» 続きを読む

[2009.01.06]　松丘啓司

今回から4回連載で、筆者の考える「4次元思考」について解説します。ここでいう4次元思考とは、数学を用いたロジカルシンキングの手法などではな...» 続きを読む