企業内キャリア開発｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2007.05.26]　佐々木郷美

会社から見た若手社員の強みと弱み組織において自分らしい個性や強みを発揮することと、成果を出して会社に貢献するという命題は二律背反でしょうか...» 続きを読む

[2007.05.01]　植田寿乃

近年、女性を活かす組織作り、女性の積極的な登用を意識しない企業はほとんどなくなりました。その重要性を社内共有しプロジェクトを立ち上げている企...» 続きを読む

[2007.04.23]　高橋研（エム･アイ･アソシエイツ株式会社営業研修プロダクトマネジャー）

エム・アイ・アソシエイツの高橋研です！最近は組織と個々の営業力を強化する研修を開発しています！さて、今回はいきなりクイズから入らせて頂き...» 続きを読む

[2007.04.10]　関島康雄（3Dラーニング・アソシエイツ代表）

ゾーンＤからゾーンＢへ自分自身に対する理解が不十分なまま目標を定めてしまった人が属するのがゾーンＣだが、この場合は二つのケースが想定できる...» 続きを読む

[2007.03.19]　三谷宏治（金沢工業大学大学院教授／グロービス経営大学院客員教授）

戦略コンサルタントの採用面接で何を見る？私が面接官デビューをしたのは、ボストンコンサルティンググループに入社してすぐ翌年のこと。何を見込ま...» 続きを読む

[2007.02.13]　田島俊之

ライフデザインという言葉は最近良く使われる言葉だが現実にライフデザインをするということがどういうことを意味するのかについては意外と個人個人の...» 続きを読む

[2007.01.20]　関島康雄（3Dラーニング・アソシエイツ代表）

遠くが見える高台の選択撃て、狙えという方法によって、敵がいるかいないか不明な部分と、そうでない部分の境目が明らかになったとしても、不明な部...» 続きを読む

[2007.01.12]　関島康雄（3Dラーニング・アソシエイツ代表）

ゾーンＤの人のとるべき戦略　自分に対する理解度が十分でなく、目標も明確でない人が位置するのが、ゾーンＤである。キャリア形成の初期の段階にあ...» 続きを読む

[2007.01.08]　関島康雄（3Dラーニング・アソシエイツ代表）

戦略とは何か　議論を進める前に、戦略という言葉は意味の範囲が広い言葉なので、誤解を避けるために、ここで使い方を定義しておく必要がある。先に...» 続きを読む