中田研一郎｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2012.12.21]　中田研一郎

　ソニーがコロンビア映画を買収したとき以来、エンターテイメントビジネスを経営戦略において、どう位置付けるのかが大きな課題となりました。　映...» 続きを読む

[2012.11.01]　中田研一郎

　私は人事の構造改革を行うときに、何をどう変えるべきかを自問自答しました。その時に行き着いたのが創業者の盛田昭夫氏の言葉でした。　それは、...» 続きを読む

[2012.10.02]　中田研一郎

変化する外部環境に対応した経営戦略を新たに策定した場合、人事戦略もこれに連動して変更する必要性が出てきます。しかしながら人事の構造を元のまま...» 続きを読む

[2008.11.04]　中田研一郎

2007年1月19日の日本経済新聞の第１面に次のような記事が掲載されました。『玉ねぎより桃』「青山学院大学の客員教授の中田研一郎は三十年...» 続きを読む

[2008.07.01]　中田研一郎

日本の総人口は、2004年に12,779万人とピークアウトし、長期予測の2100年には多く見積もっても、6,400万人、少ない場合には3,7...» 続きを読む

[2007.12.10]　中田研一郎

　昨今は、知識情報産業の時代である。その時代にビジネスで成果を創出しようとする私たちは、何を身につけていればよいのか。　まず必要となるのは...» 続きを読む

[2007.08.09]　中田研一郎

今日の企業が課題を抱えている層に、バブル採用世代と、若手世代の２つがある。まず、バブル採用世代についてだが、この世代が非常に保守化している...» 続きを読む

[2007.07.10]　中田研一郎

4　従来方式　その前の年までは、私が4月1日に辞令交付するときに、学生に渡すと、皆学生は戦々恐々ですね。辞令を見て「あっ」という感じで「え...» 続きを読む

[2007.07.01]　中田研一郎

悩ましいバブル世代への対応多くの大企業で、バブル世代に対する今後の対応が問題視されています。バブル期に大量採用された世代が、今まさに40...» 続きを読む

[2007.04.12]　中田研一郎

3　ドラフト面接就社ではなく就職だということを言います。しかし、日本では残念ながら就職ではなく、就社なのです。自分が何をしたいかということ...» 続きを読む

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