研修事例のサイトでは、エム・アイ・アソシエイツ株式会社の研修を社員教育、人材育成に活用されている企業・団体様の実例をご紹介します。
【ビジネスアーキテクト育成研修】
株式会社富士通ビジネスシステム様
[2009.05.11]
富士通ビジネスシステムでは、2008年度よりエム・アイ・アソシエイツのビジネスアーキテクト育成研修を独自にカスタマイズし、「コンサル提案道場」として実施いただいています。本研修の導入に至った経緯や今後の展望について詳しく伺いました。» 詳細をみる
【ミドル・シニア向けキャリア研修/若手向けキャリア研修】
中野区役所様
[2009.04.27]
中野区役所では、若手、主任主事（中堅層）、係長など4階層のキャリア開発を目的として、エム・アイ・アソシエイツの若手向けキャリア研修およびミドル・シニア向けキャリア研修を導入いただいています。» 詳細をみる
【ミドル・シニア向けキャリア研修】
三菱商事株式会社様
[2009.04.13]
三菱商事が2006年に新設した「人材センター」では、自己啓発支援の一環として、2008年1月よりエム・アイ・アソシエイツのミドル・シニア向けキャリア研修を「ビジネスプロフェッショナルバリューアッププログラム」として実施いただいています。» 詳細をみる
【価格交渉力強化研修/提案営業力強化研修】
NECファシリティーズ株式会社様
[2008.03.14]
オフィス・工場建設に関わる6つの業務（不動産・建設・オフィス管理・プラント施設・環境・保険）をワンストップで提供することを強みとしているNECファシリティーズ株式会社。グループ企業以外の受注増を目指し、短期間で提案営業力・組織営業力を高める「提案営業力強化研修」と「価格交渉力強化研修」を実施しました。» 詳細をみる
【ビジネスアーキテクト育成研修】
日本ユニシス株式会社様
[2007.11.02]
日本のSI企業の老舗にして大手である、日本ユニシス人材育成部の吉田恵美様に「ビジネスアーキテクト養成」という新しいテーマへの日本ユニシスの取り組みと、エム・アイ・アソシエイツへの評価について、詳しく伺いました。» 詳細をみる
【CIPS（企業活力診断）】
株式会社日立プラントテクノロジー様
[2007.09.25]
2006年に、グループ4社が統合して発足した日立プラントテクノロジー。旧4社の組織文化・風土を定量的に棚卸・評価するためにCIPSを採用。診断結果を教育施策に反映いただいています。» 詳細をみる
【若手向けキャリア研修】
株式会社オールアバウト様
[2007.09.06]
月間1,500万人が利用する総合情報サイト「All About」を運営する株式会社オールアバウト。2006年に行った経営の仕組み見直しの一環として、キャリアディベロップメント研修を導入、約130名の全従業員を対象に実施しました。» 詳細をみる
【CIPS（企業活力診断）】
ケンコーコム株式会社様
[2007.09.05]
健康関連商品の幅広い品揃えでインターネット通販事業を展開するケンコーコム株式会社。全従業員を対象にCIPSを実施しました。» 詳細をみる
【経営力養成研修】
株式会社インフィニトラベルインフォメーション様
[2007.08.14]
株式会社インフィニトラベルインフォメーションの経営推進部長・伊賀春彦様に、エム・アイ・アソシエイツの「経営知識力・企画力強化研修」を導入した経緯とその評価について詳しく伺いました。» 詳細をみる
