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- 「ダイバーシティマネジメント」に関する記事一覧
インクルージョンとは「一緒に働きたい」と感じられること
[2014.03.17] 松丘 啓司 (代表取締役社長)
ツイート この2月から3月にかけて、弊社では20社の企業を対象にダイバーシティ&インクルージョンに関するインタビュー調査を行っています。...» 続きを読む
「個人が変わらなければ組織は変わらない」は本当か?
[2010.04.07] 松丘 啓司
「組織は個人の集合であるため、組織が変わるためには個々人が変わらなければならない」という論理に対して、反論がなされることはあまりないように...» 続きを読む
多様性を活かす4次元思考 第4回:4次元で「ビジョン」を示す
[2009.03.09] 松丘 啓司
連載は4次元思考がテーマなので、4回目の今回で最終回です。 最初に再度、これまでの3回について、振り返っておきます。 1次元:価値観の違いは...» 続きを読む
多様性を活かす4次元思考 第3回:3次元で価値観を「共有」する
[2009.02.10] 松丘 啓司
前回、一見すると対立するような価値観どうしであっても、2次元で表現することによって、調和の方向性が見出せることを述べました(ただし、両者が互...» 続きを読む
多様性を活かす4次元思考 第2回:2次元で「尊重」し、「調和」する
[2009.01.21] 松丘 啓司
前回、価値観の違いは1次元の直線上の異なる地点に存在すると書きました。また、1次元で考えている限り、どこまで行ってもそれぞれの違いは交わるこ...» 続きを読む
ダイバーシティマネジメントとしての女性活躍推進 ~企業が戦略的に取り組むために~
[2009.01.06] 佐々木 郷美
近年、日本では、ダイバーシティマネジメントの一環として、企業内での女性の活躍を支援すべく、女性管理職を増やす目標数値を掲げたり、ワークライフ...» 続きを読む
多様性を活かす4次元思考 第1回:1次元で「違い」を明らかにする
[2009.01.06] 松丘 啓司
今回から4回連載で、筆者の考える「4次元思考」について解説します。 ここでいう4次元思考とは、数学を用いたロジカルシンキングの手法などではな...» 続きを読む
人生も仕事もハッピーに充実させるためには?
[2008.05.21] 佐々木 郷美
あなたは今、どれくらいイキイキと仕事をし、プライベートを含めた自分の人生を楽しんでいるだろうか?仕事でお疲れのビジネスパーソンが巷にあふれ...» 続きを読む
女性のキャリア教育の必要性
[2007.05.01] 植田 寿乃
近年、女性を活かす組織作り、女性の積極的な登用を意識しない企業はほとんどなくなりました。その重要性を社内共有しプロジェクトを立ち上げている企...» 続きを読む