経営・人事コラム

コラム一覧

「聞く」ことを学ぶ機会はそうそうない

[2009.09.16] 森 理宇子

 学校教育で「聞く」ことを学ぶ機会はほとんどない。セミナーで受講生のみなさんに「聞く」ことを学んだことはありますか、と質問しても、ほとんどの...» 続きを読む

研修施設は人材育成に対する企業の姿勢を表している

[2009.08.20] 谷藤 友彦

 企業が所有する施設には、その企業の経営に対する考え方が反映されていると思う。最も解りやすいのが経営トップの部屋だ。ちょうど『日経ビジネス』...» 続きを読む

キャリア研修で、自分の「内発的動機」に気づく

[2009.08.05] 森 理宇子

 先日、「女性社員のためのキャリア研修」の公開セミナーを行った。このセミナーは3年ほど前にスタートし、常によりよいものを目指してブラッシュア...» 続きを読む

研修の終わりが学習の始まり

[2009.07.21] 谷藤 友彦

 NTTレゾナントが国内138社の人事・人材育成部門の管理職以上を対象に実施した「企業における人材育成実態調査2008」によると、研修は「気...» 続きを読む

受講生がいつの間にかノッてしまう「場」づくり

[2009.07.07] 佐藤 綾子

 私は研修の現場が好きである。  受講生と一緒に作り上げる、ダイナミックな感じが好きで、またその"場"から生まれるエネルギーに毎回心を動かさ...» 続きを読む

本当の意味で人の話を「聴く」のは難しい

[2009.06.17] 佐々木 郷美

~忙しいからこそ、急がば回れ~  研修の現場にいると、色んなマネジャーの方にお会いする。最近は、通常はプレイングマネジャーとして現場の...» 続きを読む

マーケッターの仕事は「送りバント」

[2009.06.03] 谷藤 友彦

 「研修の現場から」というテーマにはややそぐわないが、私が携わるもうひとつの仕事=マーケティングについて書いてみたいと思う。  私は研修プロ...» 続きを読む

待っているだけでは、わかってもらえない

[2009.05.27] 佐藤 綾子

 ここ最近、「人との関わり」について考えることが多い。リーダーシップやキャリアというテーマを考える上でも「人との関わり」はとても重要だし、そ...» 続きを読む

エム・アイ・アソシエイツの講師として大切にしている3つの信条

[2009.05.13] 佐々木 郷美

 私が研修の現場に携わるようになって、何年になるだろうか?外資系のトレーニング会社でキャリアをスタートしてから、かれこれ10年は経つだろう。...» 続きを読む

リーダーシップとは、個の潜在力を引き出し、組織の未来を切り拓くために必要とされる機能

[2009.04.22] 谷藤 友彦

 昨日プレスリリースにて発表したとおり、4月21日より新しい研修「創造型リーダーシップ研修」の提供を開始した。今回はその開発の裏話のようなも...» 続きを読む

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