企業内キャリア開発 Career Development

キャリアとは、仕事を通して自らを成長させるプロセスであり、一生を通して開発、発達させることができるものです。組織内での個人の成長感に結びつくキャリア開発を支援するとともに、組織にとって真の戦力となる自律したプロフェッショナルを養成します。

弊社は以下のような課題の解決を支援します
1.事業環境の変化が激しく、組織として社員に明確なキャリアパスを提示することが難しい。
2.短期的な成果に目を奪われるあまり、社員が中長期の目標を描けず、モチベーション低下を招いている。
3.社員のニーズが多様化し、個々人の課題に応じた現場のマネジメントが難しくなっている。
4.組織内の役割や報酬体系が変化する中で、ミドル・シニア社員のモチベーションが停滞している。

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課題一覧
企業内キャリア開発

企業内キャリア開発

仕事を通じて人を成長させる「企業内キャリア開発」を世代別に実行したい。

リーダーシップ開発

リーダーシップ開発

変化と多様性に満ちた時代を切り拓くリーダーを育成したい。

ダイバーシティ推進

ダイバーシティ推進

属性や価値観の異なる多様な人材を活用し、個人と組織のパフォーマンスを向上させたい。

メンタリング

メンタリング

社員のキャリア自律と活躍をサポートするメンター制度を浸透させたい。

営業力強化

営業力強化

営業担当者の提案営業力を高め、営業組織変革も成功させたい。

ビジネスプロセス改革

ビジネスプロセス改革

ビジネス環境と戦略の変化にすばやく対応するための業務改革を実現したい。

組織活力向上

組織活力向上

組織と社員の潜在的課題を究明し、企業を活性化する施策を考えたい。

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