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- 【ソリューション】シニアのキャリア開発支援
シニアのキャリア開発のためには、会社としての方針と個々人の意思の双方を明確にし、最適な選択を実現していくことが必要です。その企画から運営までをトータルなサービスで支援します。
シニアのキャリア開発のためには、本人自身の意志による主体的な役割・行動変革が不可欠です。研修・カウンセリングを通じて本人の意識変革、具体的なプラン作り、その実践に至るまで、一貫したサポートを提供します。
キャリアプランの立案に当たっては、全員一律ではなく個々人の強み・弱み、適性などを客観的に理解することが重要です。診断データを用いることで、一人ひとりに応じたきめ細かな対応を可能にします。
雇用延長制度に対応したシニア層のキャリア開発を実現するために、会社全体としてキャリア開発支援の機能を備えることが必要です。弊社はその実現を支援します。
セッション | 期間 | 内容 | アウトプット |
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経営方針 | 個別にご提案 |
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制度・プログラム設計 | 個別にご提案 |
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診断 | 1時間 /人 (受検) |
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キャリア研修 (シニア対象) |
2日 /回 |
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キャリア開発支援研修 (上司対象) |
2日 /回 |
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カウンセリング | 30~60 分/回 |
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再配置支援 | 個別にご提案 |
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転職支援 | 個別にご提案 |
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