「女性管理職はなぜ増えないのか？」：ダイバーシティ＆インクルージョン調査結果レポート（エグゼクティブサマリー）｜ニュース

「女性管理職はなぜ増えないのか？」：ダイバーシティ＆インクルージョン調査結果レポート（エグゼクティブサマリー）

エム・アイ・アソシエイツでは2014年2月から3月にかけて、20社の大企業を対象にダイバーシティ＆インクルージョンに関するインタビュー調査を実施しました。その調査結果を詳細に分析し、日本企業における典型的な変革の阻害要因を明らかにしました。

この調査レポートのエグゼクティブサマリーを公開いたします。
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エム・アイ・アソシエイツ株式会社　担当　田近
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