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ヒューマンキャピタルOnline連載第3回がアップされました
日経BP社の人材開発支援サイト"ヒューマンキャピタルOnline"にて、弊社代表取締役社長の松丘啓司の連載第3回がアップされました。
「インクルージョン実現の鍵はピープルマネジメントにあり」
（本文より）
前回のコラムで、ダイバーシティ推進の根本的な阻害要因が多様性を許容しない画一的で排他的な組織風土にあること。また、男性を中心とする管理職層のマネジメントスタイルが変わらなければ、組織風土は変わらないことについて書きました。男性の管理職層は、しばしば粘土層と呼ばれるように、マネジメントスタイルを変えることなど端から無理と諦められているきらいもあります。しかし、決してそんなことはありません。男性管理職自身が変わることの必要性に気づいているからです。
・・・つづきは以下URLでご覧ください。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/hco/20140918/416051/
