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若手からシニア層までのマインド・行動変革を促す、人事・人材開発部門向け連続セミナー開催のリリースを配信いたしました。
若手からシニア層までのマインド・行動変革を促す、人事・人材開発部門向け連続セミナー開催のニュースリリースを以下のとおり配信いたしました。
（以下本文）
◆エム・アイ・アソシエイツ、若手からシニア層までのマインド・行動変革を促す、人事・人材開発部門向け連続セミナーを開催
企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松丘啓司）は、企業の人事・人材開発向けに、若手からシニア層に至るまでのマインドと行動の変革を促す研修プログラムに関する説明会を連続開催いたします。
■景気に多少、明るさは見え始めたものの、人口減少という根本は変わらず、経営環境の不透明度が増す中で、社内に閉塞感が漂っている会社は少なくありません。そのような状況で、企業はグローバル展開などの攻めの施策とコスト削減などの守りの施策を同時に進めています。
企業として求められる手を打ったとしても、社員がその変化を後ろ向きに捉えたり、変化に対して防御する姿勢を取ったりする状況では、十分な成果は生まれません。不安定な環境変化があっても、社員がしっかりと前を向き、自分自身のモチベーションを高め、成長を重視する価値観が共有されていて、はじめて成果が実現します。
このような時代背景のもと、実利的な知識やスキル教育よりも、教育によって社員のマインドセットを変えたいと考える企業が増えています。その対象は、若手からミドル、シニア層にまで幅広くわたっています。このようなマインド・行動変革の取り組みは、今後、ますます広がっていくと弊社は考えています。
■本プログラム説明会では、若手・中堅、ミドル、シニアの3世代を対象に、弊社の豊富な実績に基づき、具体的なプログラム内容と事例をご紹介します。また、研修の一部について、実際に体験していただきます。
＜セミナー開催案内＞
■「なぜ今、管理職のマインドセット変革か？～強いチームを創るリーダーの条件」
概要：自分の軸をしっかりと持ち、常にモチベーション高く、周囲に対して良い影響力を及ぼすマネジャー。部下一人ひとりの強みを引き出し、より高い成果を生み出せる、強いチームを創るマネジャーへの変革プログラム
日時：2013年7月19日（金）15時～17時30分（14時30分開場）
（詳細・お申し込み）
http://www.mia.co.jp/seminar/2013/07/01.html
■「『一人称で語る』若手の育成～リーダー人材の基盤を形成するキャリア開発プログラム」
概要：自分なりの視点で課題を設定し、自分の強みを活かして周囲に影響力を及ぼしながら、成果をあげる人材。無難に周囲と同調するのではなく、「自分はどうしたいか」を一人称で語れる若手人材の育成プログラム
日時：2013年7月24日（水）15時～17時30分（14時30分開場）
（詳細・お申し込み）
http://www.mia.co.jp/seminar/2013/07/02.html
■「シニアの情熱を呼び覚ます～雇用延長時代のキャリア開発プログラム」
概要：中高年社員が自分自身の気持ちを整理し、モチベーションを維持・向上しながら仕事を続けていくために、今一度、自分にとっての働きがいや、それを実現するための役割・働き方について、みずから考えるキャリア開発プログラム
日時：2013年7月30日（火）15時～17時30分（14時30分開場）
（詳細・お申し込み）
http://www.mia.co.jp/seminar/2013/07/03.html
■会場：エム・アイ・アソシエイツ株式会社 セミナールーム
〒107-0052
東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル10階
（アクセスマップ）
http://www.mia.co.jp/company/
■参加対象者
企業の人事部門等で人材開発の企画に携わっておられる方
＜お問い合わせ先＞
企業名：エム・アイ・アソシエイツ株式会社
担当者名：清家
TEL：03-5772-5100
e-mail:seike@mia.co.jp
