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お知らせ「雇用延長制度に対応したシニア層のキャリア開発、本質的な課題と対応策」と題する無料セミナーを開催

 来る6月12日(火)、13日(水)の両日、HRサミット2012(東京)にて、「雇用延長制度に対応したシニア層のキャリア開発、本質的な課題と対応策」と題する無料セミナーを開催いたします。

【趣旨】
 雇用延長制度の導入に伴って、企業にはシニア層(中高年齢層)に対するキャリア開発という、これまでになかった課題への取り組みが求められています。この課題に対応するためには、従来型のライフプランセミナーなどの施策のみでは不十分であり、シニア層自身の能力開発や上司のマネジメント力開発など、より踏み込んだ対応が必要とされます。
 この取り組みは、役職定年や再雇用後のシニア層のモチベーションを維持し、パフォーマンスの発揮を促すという目的にとどまらず、多様性を活かす組織への変革を目指したダイバーシティ推進の本格的な段階への移行策とも位置付けられます。
 本セミナーでは、研修プログラムや診断システムの具体的な内容も含めて、雇用延長制度に対する企業としての取り組みの基本的考え方についてお伝えする予定です。

【セミナー内容】
① 雇用延長制度の導入に伴って解決すべき課題は何か
② 高齢化時代におけるシニア層のキャリア開発の基本的な考え方とは
③ 企業が備えるべきキャリア開発支援機能とは
④ シニア層とマネジャー層に提供すべき研修プログラムとは
⑤ シニア層のキャリア開発において必要となる思考・行動特性診断(コンピテンシー診断)とその活用方法

【講師】
エム・アイ・アソシエイツ株式会社
代表取締役社長 松丘啓司(プロフィール

【開催日時】
2012年6月12日(火)16:10~17:10 
2012年6月13日(水)12:10~13:10(昼食付)
両日ともに内容は同じです。

【開催場所】
秋葉原UDX(アクセス方法

【参加申込】
以下のURLよりご登録ください。
http://www.hrpro.co.jp/hr_seminar_entry_list.php?smcd=1

» セミナーパンフレット(PDFファイル)

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