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お知らせ5月の特集コラムを更新いたしました

教育学の立場から企業における学習や人材育成の研究を行っている東京大学 大学総合教育研究センター准教授の中原淳先生へのインタビュー記事を掲載いたしました。

ダイアローグが切り開く組織の未来

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