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日経BP社主催の「ヒューマンキャピタル2009」に出展いたします
エム・アイ・アソシエイツは今年も日経BP社主催の「ヒューマンキャピタル2009」に出展いたします。
| ～企業の人材・組織戦略のための専門イベント～ ヒューマンキャピタル2009 －IT投資とアウトソーシングの積極活用で 危機を成長に変える組織と人のマネジメントを探る３日間－ |
| 会 期：2009年7月8日（水）～10日（金） 10:30～18:00 会 場：東京国際フォーラム 主 催：日経BP社 公式サイト：http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/ |
＜主な出展内容＞
「行動変革、意識改革をもたらす人材活性化セミナー」において2本のセミナーを開催いたします。
社員に行動変革をもたらす！～実践・ワークプレイス・ラーニング～
（2009年7月10日（金）13:45～15:45）
研修では社員の共感を得られても、現場ではなかなか実行されないとの声を聞きます。社員に学習内容を定着させ、行動変容を促すにはどうすればよいか？本セッションでは人材育成担当者にご登壇いただき、いくつかの企業事例をご紹介します。その後で、事例に関連するワークプレイスラーニング研究の知見をお話しいたします。
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東京大学 大学総合教育研究センター 准教授 中原 淳 氏（第2部担当） 「大人の学びを科学する」をテーマに企業における人々の学習・成長を研究。共編著・共著に「企業内人材育成入門」「ダイアローグ 対話する組織」（ダイアモンド社）等。 |
～シニアの知識、スキルを手放すな～ポストなしのキャリア開発ワークショップ
（2009年7月10日（金）16:00～17:30）
50代社員が持つ知識やスキルを若手に伝えることは簡単ではありません。シニア社員にはポストなしでも、高いモチベーションを保ったまま働いてもらいたいというのが、企業側の本音ではないでしょうか？シニア社員のキャリア開発プロセスを、人事担当者としてどのように支援すればよいかを、ワークを通じて体感していただきます。
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エム・アイ・アソシエイツ ディレクター 田島 俊之 メーカーで10年間、ホテル業界で4年間、資格教育スクール会社で15年間、人事として勤務後、2006年よりMIAへ参画。主にキャリアやファイナンス、リーダーシップをテーマにした研修の開発および講師を担当。 |
お申込につきましては、下記ヒューマンキャピタル2009のページより直接お申込ください。
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/200907/seminar/t.html
