女性社員向けキャリア研修（応用）～ステップアップ編～｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

「女性社員向けキャリア研修（応用）～ステップアップ編～」は、組織の中における自己実現（自律）の方法を学習します。ワンランク上の仕事レベルを目指し、将来の重要な「戦力」として、また他の女性社員のロールモデルとしての活躍が期待できる女性社員の育成を目指す研修です。

女性社員の課題

これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや持ち味が発揮される条件を把握します。
日常業務のレベルから視点を引き上げ、自部門や会社の将来の方向性を考える視点を養います。
自分らしさが十分に発揮されている状態をイメージし、どのようなキャリアを歩みたいのか、今後の活躍イメージを描きます。
高い成果を生み出すためには、知識・スキルに加えてコンピテンシー（行動特性）の強化が不可欠であることを認識し、コンピテンシーの強化に向けたアクションプランへと落とし込みます。

研修で実施するワークの一例をご紹介いたします。
下記以外にも多数のワークをご用意しております。受講者の課題や期待する学習効果に応じてワークを組み合わせてご提供することが可能です。

対象者	現在、総合職、プロフェッショナル職種に就いている若手女性社員今後、社内でより一層の活躍が期待される女性社員（例：一般職から総合職へ転換した女性社員、サポート職種からプロフェッショナル職種への転換を希望する女性社員など）将来的にリーダーとなり、周囲の女性社員のロールモデルとなることを期待されている中堅の女性社員
標準日数	2日間
標準人数	15～20名程度／1クラス

お客様のご要望に応じてカリキュラムを設計いたします。
詳しくは下記よりお問い合わせください。
また、研修プログラムのより詳しい内容や研修事例などをご紹介する人事向けセミナーを随時開催しておりますので、ぜひご参加ください。