弊社の「創造型リーダーシップ研修」は、以下の課題に応えます。

・リーダーとしての自分の軸を示し、メンバーの信頼を得られる人材を育てたい
・多様なメンバーを理解する視点を持ち、各自の自律性を引き出して欲しい
・未来のビジョンを自分の言葉で語ることで、組織に活力をもたらす人材を育てたい
・他者や環境を変える前に、継続的に自己変革に取り組むことで影響力を発揮して欲しい

　多くの企業では、プレイングマネジャー化し、業務負荷が増すばかりの管理職の育成に頭を悩ませています。忙しい業務の合間を縫って、業務管理手法や戦略的思考、コミュニケーションやモチベーション管理の手法や知識の教育を受けるものの、現場に戻るとそれらの多くが活用しきれず、昔の行動パターンに戻ってしまうことが多いようです。
　このプログラム説明会では、管理職教育で教えるべきことの原点に立ち戻り、現場で真の効果を発揮するために育成上、押さえるべきポイントや勘所を考えます。弊社の「リーダーシップ研修」の特徴や概要を、ワークや講義の一部体験、具体的な導入事例を通してご紹介いたします。