※本セミナーでは、「女性社員向けキャリア研修」のプログラム説明セミナーです。研修内の講義やワークの内容を一部ご紹介いたします。

近年、ダイバーシティ推進の流れから、女性活躍支援の取り組みを進める企業が増えています。しかし女性が働きやすい環境や制度が整えられていく一方で、本人たちのチャレンジは進んでいないという声も多く聴きます。

また、会社側の想いと女性社員の現状には大きなギャップがあります。

＜会社側の想い＞
・一部の優秀な女性だけではなく、全体的なボトムアップをはかりたい
・指示待ち、受身の姿勢ではなく、自分でモチベーションを上げ、意欲的に仕事に取り組んでほしい
・現状に甘んじるのではなく、自分の業務を広げる姿勢を見せてほしい

＜女性社員の現状＞
・業務内容は変化が無く、マンネリ化しており、仕事のやりがいといわれてもピンと来ない
・このままでいいのか、という漠然とした不安があるものの、どうすればいいかわからない
・与えられた仕事にはきちんと取り組んでいるのだから、それ以上のことを要求されても困る

これからの時代は、どんな立場の女性社員もキャリア意識を高める必要があります。『女性だから・・・』を言い訳にせず、"前向きに自分の人生とキャリアを考え、活き活きと活躍"する女性社員を育成するための具体的なアプローチ方法を、これまでの弊社における多数のキャリア開発実績を踏まえてご紹介します。