※本セミナーでは、「ミドル・シニア向けキャリア研修」のプログラム説明セミナーです。研修内の講義やワークの内容を一部ご紹介いたします。
　
近年、人口問題の深刻化に伴い、将来の働き手確保の観点からビジネス環境においてもミドル･シニア層の活用に大きな関心がよせられています。ただ、多くの企業では関心はあるものの、実際どのように対応していけば良いのか、各企業の事情の違いも含めて模索中というのが現状です。

その流れの中で、40代半ば～50代のミドル・シニア社員に対し、今まで培ってきたキャリア資産を活かして、どう組織に貢献してもらうのか？また、「リタイア」を少なからず意識し、着陸モードに入りかけているミドル・シニア社員を再び離陸モードに切り替えるにはどうしたらいいのか？エム・アイ・アソシエイツでは自身のキャリアを主体的・自律的に選択することが人生の後半戦を左右する大切な鍵であると考えております。

ミドル・シニア社員の貢献価値を高める具体的なアプローチ方法を、これまでの弊社における多数のキャリア開発実績を踏まえてご紹介します。