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【ヒューマンキャピタル2009】社員に行動変革をもたらす！～実践・ワークプレイス・ラーニング～
エム・アイ・アソシエイツは、日経BP社主催の「ヒューマンキャピタル2009」にて「行動変革、意識改革をもたらす人材活性化セミナー（有料）」の企画協力をしています。
ヒューマンキャピタル2009の詳細はこちらをご参照ください。
社員に行動変革をもたらす！～実践・ワークプレイス・ラーニング～
研修では社員の共感を得られても、現場ではなかなか実行されないとの声を聞きます。社員に学習内容を定着させ、行動変容を促すにはどうすればよいか？本セッションでは人材育成担当者にご登壇いただき、いくつかの企業事例をご紹介します。その後で、事例に関連するワークプレイスラーニング研究の知見をお話しいたします。
お申込は下記ヒューマンキャピタル2009のページより直接お申込ください。
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/200907/seminar/t.html
【担当講師紹介】
東京大学 大学総合教育研究センター 准教授 中原 淳氏
「大人の学びを科学する」をテーマに企業における人々の学習・成長を研究。
共編著・共著に「企業内人材育成入門」「ダイアローグ 対話する組織」（ダイアモンド社）等。
| 開催日時 | 2009年7月10日（金） 13:45～15:45 |
|---|---|
| 対象 | 企業の経営者、管理職、人事・教育研修・人材開発担当者の方 |
| 参加費 | 9,800円（税込） |
| 定員 | ※先着順／定員になり次第締め切らせていただきます |
| 会場 | 東京国際フォーラム（東京・有楽町） |
| セミナー内容 | 第1部 先進企業の事例紹介：東京電力、日本ベーリンガーインゲルハイム 第2部 ワークプレイス・ラーニング：東京大学 中原 淳 氏 第3部 ワークプレイス・ラーニングを実現するITツール：エム・アイ・アソシエイツ 佐々木 郷美 第4部 質疑応答 お申込は下記ヒューマンキャピタル2009のページより直接お申込ください。 |
