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女性社員のためのキャリア研修（基礎）～キャリア自立向上編～
女性が働くことが当たり前の世の中になり、女性にとっても仕事が人生の大きな部分を占めるようになっています。会社の中でも、さらなる活躍と貢献が期待される時代となりました。
ところが、働いている私たち女性自身の意識はどうでしょうか？3年前と比べて成長感が感じられない、このままではいけないと思っているが、何から始めればよいのか分からない、といった仕事に対する停滞感やマンネリを感じていることはありませんか？
活き活きと仕事をするためには、自分の「人生とキャリア」に責任を持ち、自らが主導権を握る必要があります。「自分のキャリアは自分で切り開く」という自立した意識と行動が求められるのです。日々の仕事でのちょっとした心がけや工夫で、自分の意識や行動を変えることは可能です。
自分のキャリアを積極的に切り開くためのヒントを、持ち帰ってください。
<<セミナー風景>>
みなさん真剣にワークに取り組んでいらっしゃいます。
初対面の方ばかりなので、最初はみなさん緊張していらっしゃいますが、ペアワークや
グループワークを重ねるごとにリラックスされて、話が盛り上がって止まらなくなるほどに。
終始、和気あいあいとした雰囲気の中でセミナーは進められていきます。
【担当講師紹介】
| 開催日時 | 2009年6月25日（木） 9:30～17:30 |
|---|---|
| 対象 | 自分のキャリアを真剣に考えている、企業に勤める女性社員の方 ・3年前と比べて成長実感がないなど停滞感やマンネリを感じている方 ※1 原則として、1社につき3名様までのご参加とさせていただきます。 |
| 参加費 | 15,750円（税込） ※研修導入をご検討の人事ご担当者向け特別価格もございます。 |
| 定員 | 16名 |
| 会場 | |
| お申し込み締め切り | 2009年6月18日（木） |
| セミナー内容 | 【現状を知る】～自立度診断フィードバック～ 【自分を知り、ビジョンを描く】～ライフチャートと未来図のワーク～ 【行動宣言をする】 |
【参加者の声】（2009年開催セミナーのアンケート集計結果より）
Q2.「自立度診断フィードバック」で印象に残ったことは何ですか？
- 何となく自覚はしておりましたが、改めて目に見える形になることでその理由を追求することができ、"何となく"が具体的になりました。
- 客観的に自分を振り返ることができ、またそれをグループワークで共有することで、声に出して考え他の人の意見を仰ぐことができた点。
Q3.「ライフチャートと未来図のワーク」で印象に残ったことは何ですか？
- 小さなこと、すぐにやれることから目標を立ててやることの大切さ。
- 自分がモチベーション上がったとき、下がったときのエピソードが同じでした。何事も自分がやる気が出る、出ないは表裏一体。自分次第だなと感じました。
- 定期的に未来のイメージを描くことが大切だなと思いました。そうすればおのずと実現化しそうです。
