【青山HRマガジン】メンバー間の主張の対立は、リーダーにとって組織変革のチャンス （2009/09/30号） ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 青山HRマガジン 2009/09/30号 発行：エム・アイ・アソシエイツ株式会社 ＜ URL：http://www.mia.co.jp ＞ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ こんにちは。いつもご購読ありがとうございます。 今週の青山HRマガジンをお届けいたします。 -=-=-=-=-=-=目 次-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【1】特集： メンバー間の主張の対立は、リーダーにとって組織変革のチャンス 【2】10月のセミナーご案内 【3】コラム：仕事のストレスを人生のスパイスに変える処方箋（第2回） あえてストレスを「分析」してみよう 【4】弊社企画協力「ワークプレイスラーニング2009」のご案内 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □◆ 【1】特集： □◆ メンバー間の主張の対立は、リーダーにとって組織変革のチャンス □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エム・アイ・アソシエイツ株式会社 代表取締役社長 松丘 啓司 「調和する力」は、これからのリーダーに必須の能力だ。 それは、新しいアイディアを生み出すだけでなく、組織に変革を起こし、 人の学習能力を高めるうえで、きわめて重要な機能を果たすからである。 企業におけるリーダーシップ教育においては、かならず扱われるべき テーマであると考える。 「調和」とは、異なる価値観に基づく異なる主張を、より高い次元で融合し、 新たなアイディアを生み出すこと（＝シナジー）を意味している。 それは、異なる主張どうしを譲歩させ、落とし所をみつける「妥協」とは違う。 妥協は、「足して2で割る」とか「互いに歩み寄る」とかいった感覚だが、 そこから進歩や創造は生まれない。 続きはこちらから↓ http://www.mia.co.jp/special/2009/09/30-1.php?ml=090930 □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □◆ 【2】10月～12月の無料セミナーご案内 □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いよいよ下半期に入り、次年度の研修体系・プログラムの検討が始まる 企業様も多いことかと存じます。 弊社では、10月から12月にかけて通常よりも無料セミナーの回数を増やし、 人事・教育研修ご担当者の皆様に少しでも有益な情報を ご提供できればと考えております。 詳しくは各セミナーページをご参照ください。 皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。 【色あせないキャリアシリーズ】 「若手社員が「キャリア『浮遊層』」とならないために」 10月14日（水）13:30～15:00 11月20日（金）13:30～15:00 11月25日（水）13:30～15:00 厳しいビジネス状況の中で、将来の展望が見えず、自分のキャリアに 漠然とした不安を抱えている20代～30代前半の若手社員を、 「自ら考え、自ら行動を起こす」自律型プロフェッショナル人材へと 変える研修プログラムをご紹介します。 http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/fresh-career.php?ml=090930 ──────────────────────────────────── 【色あせないキャリアシリーズ】 「岐路に立つ女性社員のキャリアをいかにデザインするか？」 10月14日（水）16:00～17:30 11月20日（金）16:00～17:30 11月25日（水）16:00～17:30 ダイバーシティ推進の取り組みにより、女性が働きやすい環境や制度が 整えられていく一方で、女性社員自身のチャレンジが進んでいないという 声も多く聞かれます。女性社員のキャリア意識を高め、社内における活躍の フィールドを広げるための研修プログラムをご紹介します。 http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/woman-career.php?ml=090930 ──────────────────────────────────── 【色あせないキャリアシリーズ】 「着陸モードのミドル・シニア社員を会社で飛躍させるには？」 10月15日（木）16:00-17:30 11月 5日（木）16:00～17:30 11月26日（木）16:00～17:30 将来の雇用延長・再雇用を見据え、40代後半～50代のミドル・シニア層の キャリア意識向上とスキルアップに関心を寄せる企業が増えています。 今まで培ってきたキャリア資産を活かして、組織に対する貢献価値を 高めるための研修プログラムをご紹介します。 http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/senior-career.php?ml=090930 ──────────────────────────────────── 「『現場力』を高めるリーダーシップ ～多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ」 10月27日（火）16:00～17:30 11月24日（火）16:00～17:30 12月15日（火）16:00～17:30 先行き不透明な乱気流時代を乗り切るためには、現場を預かる ミドルマネジャーが、多様な部下やメンバーから信頼を勝ち取り、 未来のビジョンを描くことが不可欠です。 ミドルマネジャーのリーダーシップ開発のアプローチをご紹介します。 http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php?ml=090930 □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □◆ 【3】コラム：仕事のストレスを人生のスパイスに変える処方箋（第2回） □◆ あえてストレスを「分析」してみよう □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エム・アイ・アソシエイツ株式会社 アソシエイト 佐藤 綾子 まずみなさんに、悩むことをネガティブなことではなく、成長の機会と して捉えなおしていただきたい。仕事をしていると順調に行かないときも多い。 しかしそういうときこそ、実は自分がチャレンジやストレッチしようと している成長の機会なのだ、と捉えなおしてほしい。 「今は辛いけれど、現状の自分を抜け出す一歩を踏み出しているのだ」 と考えることで、その後の流れが変わってくるはずである。 ピンチはチャンス、という視点の切り替え、発想の転換が重要である。 続きはこちらから↓ http://www.mia.co.jp/column/2009/09/30.php?ml=090930 □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □◆ 【4】弊社企画協力「ワークプレイスラーニング2009」のご案内 □□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社も企画協力をしておりますイベントのご案内です。 ============================================================ ワークプレイスラーニング２００９ 成長をいざなう個と組織の関係 「組織」と「学習」に関する産学共同シンポジウム 2009年10月30日（金） 午前10時 - 午後5時 東京大学本郷キャンパス・安田講堂 ============================================================ ※定員にいたり次第、申し込みを締め切らせていただきます。 お早めにお申し込みください。尚、お申し込みは 「ワークプレイスラーニング2009企画委員会」宛に 以下のURLからお願いいたします。 お申し込みはこちら↓ http://www.educetech.org/wpl2009/ あなたの会社は、「人を育てる会社」ですか？ それとも、「人が育つ会社」ですか？ 「企業・組織における人材育成」の「明日」を提案する カンファレンス「ワークプレイスラーニング2009」を、 来る10月30日（金）、東京大学本郷キャンパス・ 安田講堂にて開催いたします。 今年でこのカンファレンスも3回目。 今年度のテーマは、「成長をいざなう個と組織の関係」です。 本カンファレンスは、公共性の高い学術会議が開催される 東京大学本郷キャンパス・安田講堂を会場として 産学協同の体制で開催します。 教育学、経営学、社会学、心理学のアカデミック バックグラウンドをもつ大学研究者と、 企業・組織の担当者が、ともに知恵をだしあい、 ディスカッションを深めることをねらっています。 「企業・組織における人材育成」に関係する すべての人々のご参加をお待ちしております。 ワークプレイスラーニング2009企画委員会一同 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご感想、ご質問、またメルマガで取り上げてほしい情報などありましたら、 magazine@mia.co.jp までお寄せください。 本メールは、当メルマガにご登録いただいた方、弊社主催のセミナーに ご参加いただいた方、弊社スタッフが名刺を交換させていただいた方、 弊社WEBサイトでセミナー情報をご希望された方などにお送りしています。 配信の解除、配信アドレスの変更などは、お手数ですが件名に 【配信停止希望】と明記の上、このメールにご返信下さい。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 発行元：エム・アイ・アソシエイツ株式会社 http://www.mia.co.jp/ 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F TEL:03-5772-5100 / FAX:03-5772-5101 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
