- 知識スキル型教育は間違っていないか？～「リーダー研修」で押さえるべき管理職育成の原点～
2010年7月27日（火） 16:00～17:30 《対象商品》創造型リーダーシップ研修 - ポストなし！部下なし！のミドル・シニア層に会社は何を伝えるべきか？
2010年7月28日（水） 16:00～17:30 《対象商品》ミドル・シニア向けキャリア研修 - 【女性社員の戦力化を急げ！】研修を活用した"ダイバーシティ推進"の仕掛けポイント
2010年8月3日（火） 16:00～17:30 《対象商品》女性社員向けキャリア研修、ダイバーシティ活用力養成研修 - 若手・中堅社員をキャリア停滞させないために～"自ら成長し、未来を切り拓く"人材の育成ポイント
2010年8月24日（火） 16:00～17:30 《対象商品》若手向けキャリア研修、コンピテンシー診断 - ポストなし！部下なし！のミドル・シニア層に会社は何を伝えるべきか？
2010年8月25日（水） 16:00～17:30 《対象商品》ミドル・シニア向けキャリア研修 - 知識スキル型教育は間違っていないか？～「リーダー研修」で押さえるべき管理職育成の原点～
2010年8月26日（木） 16:00～17:30 《対象商品》創造型リーダーシップ研修
営業力強化
営業担当者の提案営業力を高め、営業組織変革も成功させたい。
ビジネスプロセス改革
ビジネス環境と戦略の変化にすばやく対応するための業務改革を実現したい。
組織活力向上
組織と社員の潜在的課題を究明し、企業を活性化する施策を考えたい。
経営幹部にこそリーダーシップ教育が必要とされている
