東京女子大学文理学部（経済専攻）卒業後、国内大手メーカーの本社人事部にて、主に採用、能力開発を担当し人材育成体系プランの立案、各種研修の企画、運営および講師に従事。
その後、外資系小売業にて、人事・採用・能力開発・報酬管理・福利厚生等人事全般にわたり戦略策定、運営を経験。また、 1000名規模の職務等級制度、評価体系構築等のプロジェクトをリード。人事･総務部マネージャーを10年間務めた後、エム・アイ・アソシエイツ株式会社に参画。

筑波大学大学院人間総合科学研究科博士前期課程（心理学を基礎とする人材開発、キャリア、カウンセリングに関する研究）在籍。