ダイバーシティ推進｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2009.07.21]　森理宇子

　この連載も3回目で最後の回になるため、私のキャリアに対する思いや女性のみなさんへの願いを書いてみようと思う。　女性からキャリア相談を受...» 続きを読む

[2009.06.16]　森理宇子

　女性の活躍推進について連載をするにあたり、皆さんの参考になればという思いから、今回は自分の同級生の実情を紹介したい。　卒業20年後の女...» 続きを読む

[2009.05.27]　森理宇子

　本連載では、近年注目を浴びているダイバーシティーマネジメント、とりわけ職場での女性活躍推進について考察する。一言で「女性活躍の推進」と言...» 続きを読む

[2009.03.09]　松丘啓司

連載は4次元思考がテーマなので、4回目の今回で最終回です。最初に再度、これまでの3回について、振り返っておきます。 1次元：価値観の違いは...» 続きを読む

[2009.02.10]　松丘啓司

前回、一見すると対立するような価値観どうしであっても、2次元で表現することによって、調和の方向性が見出せることを述べました（ただし、両者が互...» 続きを読む

[2009.01.21]　松丘啓司

前回、価値観の違いは1次元の直線上の異なる地点に存在すると書きました。また、1次元で考えている限り、どこまで行ってもそれぞれの違いは交わるこ...» 続きを読む

[2009.01.06]　佐々木郷美

近年、日本では、ダイバーシティマネジメントの一環として、企業内での女性の活躍を支援すべく、女性管理職を増やす目標数値を掲げたり、ワークライフバランス施策を積極的に導入したりする企業が業界・業態を問わず...» 続きを読む

[2009.01.06]　松丘啓司

今回から4回連載で、筆者の考える「4次元思考」について解説します。ここでいう4次元思考とは、数学を用いたロジカルシンキングの手法などではな...» 続きを読む

[2008.05.21]　佐々木郷美

　あなたは今、どれくらいイキイキと仕事をし、プライベートを含めた自分の人生を楽しんでいるだろうか？仕事でお疲れのビジネスパーソンが巷にあふれ...» 続きを読む

[2007.05.01]　植田寿乃

近年、女性を活かす組織作り、女性の積極的な登用を意識しない企業はほとんどなくなりました。その重要性を社内共有しプロジェクトを立ち上げている企業から、株主など外部の指摘からトップダウンで、焦って取り組み...» 続きを読む

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